一、员工需求调研与尺寸采集

2025年7月4日，长沙推广运营公司启动2025年度夏季工服定制项目。为确保服装合身性与实用性，公司采取以下措施：

1. 全员量体：

• 上午9:00-11:30，组织全体员工参与尺寸登记，涵盖胸围、腰围、肩宽等12项基础数据；

• 针对特殊体型员工（如孕妇、肩宽超常规者），单独记录定制需求。

2. 需求调研：

• 通过线上问卷收集员工偏好，72%员工选择短袖POLO衫款式，18%倾向无袖工装衫；

• 优先选用吸湿速干面料，应对长沙夏季日均35℃高温环境。

二、工服定制全流程管理

1. 面料选择标准

• 基础要求：

• 采用80%聚酯纤维+20%棉混纺材质，克重180-200g/㎡，确保透气性与抗皱性平衡；

• 色牢度达4级以上，避免多次洗涤后褪色。

• 功能优化：

• 领口内嵌防摩擦硅胶条，延长领口使用寿命；

• 袖口采用螺纹收口设计，防止卷边。

2. 生产进度管控

三、长沙推广运营公司员工反馈与改进机制

1. 试穿测试：

• 6人建议增加后背透气网眼设计；

• 2人提出衣长需缩短2cm以适配工装裤。

• 7月15日抽取30名员工试穿样衣，收集以下反馈：

2. 快速响应：

• 根据反馈优化版型，调整生产模具，确保8月5日前完成全部交付。

四、长沙推广运营公司工服管理与使用规范

1. 发放标准：

• 正式员工每人两套，实习生一套，按季度发放；

• 旧工服回收后，经消毒处理优先分配给临时工使用。

2. 维护要求：

• 每周清洗一次，禁止外借或修改服装标识；

• 破损面积超10%需申请更换，费用按《工服损耗管理办法》执行。